面试主要采取结构化面试、情境模拟等方式，通过备课或活动设计、试讲或演示、答辩或陈述等环节进行。教师资格面试培训专家董黎明老师提醒，面试主要考核考生职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等基本素养，以及教学设计、教学实施、教学评价等基本技能。每一项都会有详细的给分点。在面试中，考官会关注每一个细节，考生面试中要注意自己的一言一行、一举一动。

　　候考，即考生按规定时间到达考点，进入候考室候考。未在准考证规定时间进入候考室，迟到超过15分钟的考生，面试成绩记为缺考。

　　抽题，即考生登录面试测评软件系统，计算机从题库中随机抽取试题，考生确认后，计算机打印试题清单。幼儿园类别考生从抽取的2道试题中任选1道，其余类别只抽取1道试题。

　　备课，即考生持试题清单、备课纸进入备课室，撰写教案或活动演示方案，准备时间20分钟。备课内容能体现考生对教学内容的理解，因此教案上要重点、难点突出，并体现学生的个性差异和能力培养，并理论联系实际。

　　回答规定问题，即考生由工作人员引导进入指定面试室。考官从试题库中随机抽取2道规定问题，要求考生回答。时间5分钟左右。

　　试讲或演示，即考生按照准备的教案或活动方案进行试讲或演示，时间10分钟。试讲过程中，考生要能有效组织课堂教学，环节合理、板书规范、演示科学，并适当使用现代教育技术，让考官感受到考生有一定的教学特色和扎实的学科知识，举止行为得体，还要和学生互动。

　　答辩，即考官围绕考生试讲（或演示）内容进行提问，考生答辩，时间5分钟左右。答辩中，要确保整体把握教学内容，展现考生的学科深度和广度、对教师职业和教育教学价值正确理解，并能准确评价自己的教学，善于进行教学反思。

　　评分，即考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分，并通过面试测评软件系统提交评分。