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你知道吗?19年国考面试居然考这个热点……
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2019国家公务员笔试成绩已可查询,不管是头一次参加还是老考生了,只要你进面,结构化面试和无领导小组讨论,你绝对是避免不了的,二者择其一。那么,现在已经查到成绩的你,到底如何判定自己有没有进面的可能,需要具备以下两个条件:

1.笔试成绩必须达到合格分数线以上

2.笔试成绩在本职位的排列名次必须在规定比例名次内

俗话说考得好不如报的好,有些考友查到自己的成绩,明明考的不错,却没有收到面试通知?其他稍微比你考的差点的考友却进面了。

小编告诉大家,应聘人员在报名时一定要避开热门岗位的竞争,理性选择岗位!如果你此次成绩笔试考的不错,假如你的成绩在同岗位排名稍微靠后,有可能无缘后面的面试!

同时,更要清楚2019国考笔试成绩计算方式,这可是很大的一个逆袭突破口哦!若你处于“前不前,后不后”的位置,你懂得(*^__^*)~

那么,这个计算方式你必须了解,内容如下:

1. 只参加公共科目笔试和面试

公共科目笔试总成绩(非通用语职位和特殊专业职位笔试合成成绩)占50%,面试成绩和专业科目考试成绩共占50%。

2018国考成绩计算公式:(行测+申论)/2*50%+面试*50%

说明:因为行测和申论的总分是200分而成绩计算是百分制,所以要除以2。

2. 除了参加公共科目笔试和面试还要参加专业科目考试

①7个非通用语职位:

按照公共科目笔试成绩与外语水平考试成绩1:1的比例进行合成后排序。

②银监会、证监会及其派出机构特殊专业职位:

按照公共科目笔试成绩与专业考试成绩1:1的比例进行合成后排序。

③公安机关人民警察职位:

行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例进行合成后排序

呐~对于查到成绩觉得自己进面可能性比较大的考生,速速进入面试备考吧!对于没有进面的考生,也不要灰心哈!总结失败原因,加强自我学习能力,坚定信心,理性选择合适的岗位,避开热门岗位的竞争,下次上岸也相对来说是不较容易的!

说到面试,小编就为大家简单的剖析下结构化面试哈!一起来看看吧!

国家公务员考试面试是为了增强考生自我的互动性、临场性、应变性,通过一系列的考察从而增加考试的竞争性,以便选拔出符合岗位要求的人才,国考和省考的一些岗位开始选择结构化小组面试的形式对考生进行考查。

结构化小组面试,是以结构化面试为基础,结合小组集体面试、轮流答题、互相点评、分别回应的方式而形成的一种新的面试形式。这种形式在2016年的海南国税系统的面试中开始试点;在2018年的国考面试中,税务系统(除国税总局外)全面采用了结构化小组的面试形式,涵盖了全国各地的1492个考场,共考查了5万多名考生;另外,在2018年的省考面试中,江苏、安徽、山东等地的一些岗位也采用了这一面试形式。

就目前的形势来看,结构化小组面试很可能成为公务员面试的“新贵”,它形式上与传统结构化面试最大的不同在于考生从原来一个人答题变成了三个人(或四个人)一起在考生席答题;以及原来的情况是考生答题完就走,现在考生既要答题还要相互点评,并要对其他考生的点评进行回应。

从考试时间上看,结构化小组面试比传统结构化面试更加节省时间,因为考官宣读引导语的次数减少,且考生备考的总时数减少,这大大提高了考试的效率。

从考查效果上看,结构化小组面试能够通过观察考生在非答题阶段的交谈方式、说话风格、学识修养、行为特征等方面的表现,全面了解考生的真实水平,从而选拔出最符合岗位需要的人才。因此,在结构化小组面试中,考生一定要认真倾听其他考生的答题内容,并做好记录。

 

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